面接官の素養

意外と見落とされがちなのが「語彙力、言語化能力」。

気質、志向、能力といったカタチのないものを、

■引き出す（投げかける質問の精度）

■見立てる（的確な言葉で言い表す）

■記録する（他者にズレ少なく伝える）

■説得する（空中戦にさせない）

際には言葉が介在しますものね。

言葉が雑な（乱暴という意味ではなく、思考語彙や面接コミュニケーションの精度が粗い）面接官の面接は、得てして雑になりやすいものです。